Ngày 21,22/11/2025, 13 đơn vị trong Công ty Cổ phần Vật tư- TKV đồng loạt tổ chức Hội nghị kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tổ chức Đảng, đảng viên năm 2025; Hội nghị tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2025 và Hội nghị người lao động năm 2026. Đảng bộ Công ty phân công các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ dự và chỉ đạo Hội nghị kiểm điểm; Giám đốc phân công Ban lãnh đạo điều hành dự hội nghị người lao động các đơn vị.

Đồng chí Ninh Thị Mỹ Ngà, Ủy viên BTV Đảng ủy, Phó Giám đốc Công ty dự Hội nghị NLĐ phòng Kinh doanh

          Về Hội nghị kiểm điểm đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tổ chức Đảng, đảng viên năm 2025.

        Các chi bộ đã tổ chức kiểm điểm nghiêm túc theo đúng quy định, hướng dẫn của Trung ương, Đảng ủy Than Quảng Ninh và Đảng ủy Công ty. Nội dung kiểm điểm, tiêu chí đánh giá, xếp loại đã tập trung vào kết quả lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, tổ chức thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao và mức độ hoàn thành, của đơn vị và của cá nhân trong phạm vi phụ trách; Đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình; đoàn kết, thống nhất; trung thực, khách quan, toàn diện; công bằng, công khai, minh bạch; đúng thẩm quyền, trách nhiệm; Lấy phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống làm gốc; kết quả, hiệu quả công việc làm thước đo chủ yếu trong đánh giá, xếp loại hằng năm; Gắn trách nhiệm cá nhân với tập thể; người đứng đầu với kết quả hoạt động của chi bộ.  

                             Hội nghị kiểm điểm tại Chi bộ Xăng dầu Cẩm Phả

        Qua Hội nghị kiểm điểm, các cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo đơn vị và từng cá nhân tự soi, tự sửa lại mình, từ đó đề ra phương hướng, giải pháp phát huy ưu điểm, khắc phục hạn chế, khuyết điểm trong lãnh đạo, quản lý, điều hành và thực hiện nhiệm vụ; góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và đảng viên.

Đồng chí Nguyễn Văn Tuân, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Công ty dự HNNLĐ phòng KTAT

        Tại Hội nghị tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2025 và Hội nghị người lao động năm 2026. Các đơn vị đã đánh giá kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2025, công tác chăm lo đời sống, lắng nghe ý kiến, kiến nghị, giải đáp những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa và ổn định. Hội nghị cũng đã đề ra phương hướng, nhiệm vụ, mục tiêu năm 2026. Hội nghị đã bỏ phiếu thăm dò tín nhiệm cán bộ quản lý và bầu đại biểu dự Hội nghị người lao động Công ty năm 2026.

         Năm 2025 là năm diễn ra nhiều sự kiện trọng đại của Công ty, việc chỉ đạo đơn vị tổ chức các Hội nghị trong 02 ngày giúp tiết kiệm thời gian và chi phí, sau đó tập trung toàn bộ nguồn lực vào sản xuất những tháng cuối năm, đảm bảo hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu đã đề ra trong năm 2025.

             Phương Xoa