Với mục tiêu xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa và nâng cao chất lượng đời sống đoàn viên, sáng ngày 24/7, Công ty Cổ phần Vật tư- TKV (MTS) tổ chức “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói”.

               Quang cảnh diễn đàn

          Thành phần tham dự diễn đàn: về phía Người lao động có đồng chí Lê Dũng, Chủ tịch Công đoàn công ty, các đồng chí chủ tịch công đoàn bộ phận và người lao động đang làm việc tại các phòng, phân xưởng công ty; đại diện Người sử dụng lao động có đồng chí Nguyễn Mạnh Toàn, Giám đốc công ty, Ban lãnh đạo điều hành và các đồng chí trưởng phòng, quản đốc phân xưởng.

              Người lao động nêu ý kiến tại diễn đàn

         Chương trình được xây dựng trên tinh thần dân chủ, cởi mở, minh bạch, tạo điều kiện thuận lợi nhất để đoàn viên và người lao động trực tiếp phản ánh tâm tư, kiến nghị, xây dựng môi trường làm việc hài hoà. Diễn đàn tập trung vào 7 nhóm nội dung cốt lõi, tác động trực tiếp đến quyền lợi và môi trường làm việc của người lao động: việc làm, tiền lương, tiền thưởng; thời giờ làm việc và nghỉ ngơi; công tác bố trí, sắp xếp lao động; an toàn vệ sinh lao động; các chính sách BHXH, BHYT; chất lượng bữa ăn ca, bồi dưỡng độc hại và các phong trào thi đua phát huy sáng kiến kỹ thuật.

Đồng chí Nguyễn Văn Tuân, Phó Giám đốc Công ty giải đáp kiến nghị của Người lao động

          Lãnh đạo Công ty, Ban Thường vụ Công đoàn và các phòng, phân xưởng trực tiếp lắng nghe, giải đáp các ý kiến ngay tại hội trường. Đối với những vấn đề chưa thể giải quyết ngay, Công đoàn Công ty cam kết phối hợp với chuyên môn theo dõi, đôn đốc và giám sát chặt chẽ quá trình thực hiện, đảm bảo mọi kiến nghị đều có hồi đáp thỏa đáng.

Giám đốc Công ty Nguyễn Mạnh Toàn ghi nhận và cảm ơn ý kiến trao đổi, hỏi đáp mang tính xây dựng của người lao động

        Kết luận diễn đàn, Giám đốc Công ty Nguyễn Mạnh Toàn ghi nhận và cảm ơn ý kiến trao đổi, hỏi đáp mang tính xây dựng của người lao động. Đồng chí đề nghị các đơn vị tiếp tục thực hiện công tác đào tạo nội bộ, đổi mới tư duy công tác lãnh đạo điều hành. Đảm bảo an toàn cho người và thiết bị, phòng tránh rủi ro trong mùa mưa bão, hoàn thành mục tiêu sản xuất kinh doanh năm 2026.

       Đây là hoạt động khẳng định cam kết của MTS trong việc xây dựng môi trường làm việc ổn định, tiến bộ, nơi tiếng nói của người lao động được lắng nghe, tôn trọng và được giải quyết bằng những hành động thực tế.

Team truyền thông MTS