Ngày 25/12/2025, Công ty cổ phần Vật tư - TKV tổ chức buổi gặp mặt thân mật tri ân người lao động nghỉ hưu trong năm 2025. Đây là dịp để lãnh đạo Công ty bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc với những đóng góp của cán bộ, người lao động trong suốt thời gian công tác tại Công ty.

Quang cảnh buổi gặp mặt

           Tham dự buổi gặp mặt có đồng chí Nguyễn Mạnh Toàn, UVBCH Đảng bộ Than Quảng Ninh, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty; đồng chí Lê Dũng, Chủ tịch Công đoàn Công ty cùng các đồng chí trong ban lãnh đạo điều hành, lãnh đạo các phòng và phân xưởng Công ty.

          Trong năm 2025, Công ty đã giải quyết chế độ nghỉ hưu cho 28 lao động thuộc các ngành nghề như cấp phát xăng dầu, lái xe, thợ sửa chữa, sản xuất dầu nhờn và hóa nghiệm. Để động viên những cống hiến của người lao động, bên cạnh các chế độ theo quy định của Nhà nước Công ty đã thống nhất chi từ quỹ phúc lợi tổng số tiền 660 triệu đồng để hỗ trợ thêm. Mức hỗ trợ dựa trên thời gian đóng bảo hiểm xã trong đó mức cao nhất đạt 50 triệu đồng/người. Điều này thể hiện sự quan tâm sát sao của Đảng ủy, Công đoàn và Ban lãnh đạo Công ty đối với đời sống tinh thần và vật chất của người lao động khi về nghỉ chế độ.

Đồng chí Nguyễn Mạnh Toàn, UVBCH Đảng bộ Than Quảng Ninh, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty cảm ơn những đóng góp của người lao động

         Phát biểu tại buổi gặp mặt, đồng chí Nguyễn Mạnh Toàn, UVBCH Đảng bộ Than Quảng Ninh Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty đã ghi nhận và cảm ơn những cống hiến của 28 đồng chí nghỉ hưu đối với sự phát triển chung của Công ty. Bên cạnh đó, đồng chí thông tin về tình hình sản xuất kinh doanh trong năm 2025, MTS đã nỗ lực vượt khó để duy trì đà tăng trưởng, đảm bảo cung ứng vật tư kịp thời cho các đơn vị trong ngành. Tuy nhiên, áp lực cạnh tranh và yêu cầu đổi mới đòi hỏi Công ty phải có những bước đi quyết liệt hơn.

         Về vấn đề cơ cấu lại doanh nghiệp: Thực hiện chủ trương của Tập đoàn TKV, việc tái cơ cấu là nhiệm vụ trọng tâm để nâng cao năng lực quản trị. MTS tiếp tục tập trung rà soát, tinh gọn bộ máy nhằm hoạt động hiệu quả và chuyên nghiệp hơn

        Về cơ cấu lại lao động: Giám đốc Công ty chỉ rõ thách thức trong năm tới khi chỉ tiêu lao động sử dụng bình quân năm 2026 mà TKV giao cho Công ty là 570 người. Trong khi đó, số lượng lao động hiện có là 598 người. Điều này đặt ra yêu cầu cấp thiết về việc sắp xếp, tinh giản biên chế một cách hợp lý, đúng quy định nhưng vẫn đảm bảo tính nhân văn. Việc giải quyết chế độ nghỉ hưu trong năm 2025 chính là một phần trong lộ trình giúp Công ty tiệm cận gần với chỉ tiêu lao động của năm 2026.

Chị Đoàn Thị Tuyết Nga, công nhân phòng Xăng dầu Cẩm Phả đại diện người lao động bày tỏ lòng biết ơn khi được lãnh đạo Công ty quan tâm.

          Trước sự quan tâm của Công ty, Chị Đoàn Thị Tuyết Nga, công nhân phòng Xăng dầu Cẩm Phả bày tỏ: “Chúng tôi rất xúc động và trân trọng sự quan tâm của Ban lãnh đạo, dù Công ty đang thực hiện cơ cấu lại với nhiều khó khăn, áp lực, song Công ty vẫn luôn dành những chính sách tốt nhất, sự động viên kịp thời cả về vật chất lẫn tinh thần cho những người về nghỉ chế độ. Điều này giúp chúng tôi thêm tự hào vì đã chọn gắn bó dưới mái nhà chung MTS.”  Bên cạnh lời cảm ơn, chị nhắn nhủ đến những người lao động đang tiếp tục cống hiến từng ngày tại MTS: “Mong các đồng chí tiếp tục giữ vững tinh thần đoàn kết, nỗ lực công tác tốt để cùng Công ty vượt qua mọi khó khăn, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Công ty, cùng xây dựng Công ty phát triển bền vững”.

Đại diện lãnh đạo Công ty tặng quà người lao động nghỉ chế độ

          Buổi gặp mặt kết thúc trong niềm hân hoan khi lãnh đạo Công ty trực tiếp trao những phần quà ý nghĩa cho các đồng chí nghỉ hưu thay lời cảm ơn sâu sắc nhất cho những cống hiến suốt nhiều năm qua tại MTS.

Một số hình ảnh

Ban lãnh đạo Công ty và người lao động chụp ảnh lưu niệm

Phương Xoa