Công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) là một trong những giải pháp cơ bản để giảm thiểu tai nạn lao động, nâng cao kiến thức, rèn luyện các kỹ năng, giúp người sử dụng lao động chủ động xây dựng, triển khai kế hoạch, biện pháp ATVSLĐ và người lao động biết cách thực hành ATVSLĐ, xử lý những tình huống trong quá trình sản xuất. Vừa qua, Công ty cổ phần Vật tư - TKV đã phối hợp với trường CĐ Nghề mỏ Hồng Cẩm, tổ chức huấn luyện định kỳ An toàn vệ sinh lao động năm 2014 (thực hiện theo thông tư số 27/2013/TT-BLĐTBXH) cho các nhóm đối tượng là các đồng chí phó giám đốc, trưởng phó phòng ban; cán bộ làm công tác ATVSLĐ và người lao động trong toàn công ty.

Lớp huấn luyện ATVSLĐ cho nhóm đối tượng 4

Mỗi nhóm đối tượng được tổ chức thành các lớp học riêng để triển khai công tác huấn luyện ATVSLĐ được hiệu quả và sát thực hơn. Với nhóm đối tượng 1, các chuyên đề của lớp học tập trung vào nghiên cứu và thảo luận các nội dung: quyền và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động trong công tác ATVSLĐ; các yêu cầu về khai báo, điều tra, thống kê, báo cáo TNLĐ; hệ thống văn bản pháp luật về ATVSLĐ; các yếu tố nguy hiểm, độc hại, trong sản xuất, phương pháp phát hiện, phòng ngừa và các biện pháp cải thiện điều kiện lao động; phương pháp đánh giá rủi ro trong doanh nghiệp. Nhóm đối tượng 2, đi sâu vào việc tìm hiểu các nội dung, nghiệp vụ công tác an toàn, vệ sinh lao động tại cơ sở như thành lập bộ máy làm công tác ATVSLĐ; phương pháp xây dựng kế hoạch ATVSLĐ hàng năm; kiểm tra, đánh giá các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc; thống kê, khai báo, điều tra, báo cáo định kỳ về ATVSLĐ, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố nghiêm trọng; chế độ trợ cấp, bồi dưỡng hiện vật.... Còn nhóm đối tượng 4, được quán triệt các văn quản pháp quy, quy định hiện hành của công ty về công tác ATVSLĐ, về công tác Vệ sinh công nghiệp,…cũng như các quy định chung về an toàn nơi làm việc, an toàn khi làm việc; quy định xếp đặt vật tư, thiết bị, dụng cụ đồ nghề, phương tiện cơ giới,… Bên cạnh đó, các quy định an toàn cho từng ngành nghề đặc thù của công ty cũng được phổ biến, quán triệt cụ thể tới người lao động. Sau thời gian hơn 1 tuần, các nhóm đối tượng trong toàn công ty lần lượt được tìm hiểu đầy đủ và phù hợp về các nội dung thiết thực liên quan tới ATVSLĐ.

Việc tổ chức huấn luyện định kỳ hàng năm cho người lao động đã được các cấp lãnh đạo từ Công ty đến các đơn vị, cơ sở trực thuộc quan tâm và thực hiện nghiêm túc, với chất lượng và hiệu quả ngày càng cao. Hoạt động này đã góp phần nâng cao hiệu quả của công tác ATVSLĐ tại đơn vị: hạn chế, ngăn ngừa các nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong quá trình hoạt động sản xuất. Mục đích cuối cùng là bảo vệ an toàn cho người lao động khi làm việc trong tất cả các lĩnh vực công việc được phân công, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ của toàn công ty trong năm 2014 và những năm tiếp theo.