Gắn chuyển đổi số với thực tiễn sản xuất, kinh doanh, Công ty cổ phần Vật tư - TKV (MTS) tiếp tục tổ chức lớp hướng dẫn kỹ năng sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) phục vụ công việc - lớp thứ hai, tập trung vào thực hành và giải quyết các nhiệm vụ chuyên môn cụ thể, từng bước nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành.

Trong hai ngày 20 và 21/10/2026, lớp đào tạo được tổ chức tại Công ty với sự tham dự, chỉ đạo của đồng chí Nguyễn Mạnh Toàn - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty. Đồng chí Trần Bình Minh - Phó Giám đốc Công ty trực tiếp hướng dẫn nội dung đào tạo, cùng sự hỗ trợ của đội ngũ trợ giảng.

Lớp học có 11 học viên là cán bộ quản lý, nhân viên kinh tế và nhân viên nghiệp vụ thuộc các phòng, phân xưởng khối sản xuất - kinh doanh. Đây là lực lượng thường xuyên thực hiện các nhiệm vụ tổng hợp, phân tích, xử lý thông tin, lập kế hoạch và báo cáo phục vụ hoạt động sản xuất, kinh doanh; có nhiều điều kiện thuận lợi để ứng dụng AI nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc.

Lấy thực hành làm trọng tâm, gắn đào tạo với hiệu quả thực tế

Chương trình đào tạo tập trung hướng dẫn học viên vận dụng AI để giải quyết các nhiệm vụ thực tế tại đơn vị, thay vì chỉ tiếp cận kiến thức lý thuyết. Học viên được hướng dẫn sử dụng các công cụ như ChatGPT, Gemini, NotebookLM; xây dựng câu lệnh (prompt) phù hợp với từng nhiệm vụ; kiểm tra, đối chiếu và hoàn thiện kết quả do AI tạo ra. Từ các tình huống cụ thể, học viên từng bước tiếp cận việc xây dựng trợ lý AI cho những công việc thường xuyên, phù hợp với đặc thù của đơn vị.

Khoảng 70–80% thời lượng chương trình dành cho thực hành, xử lý tình huống và hoàn thiện sản phẩm. Mỗi học viên lựa chọn ít nhất một công việc thực tế của cá nhân hoặc đơn vị để triển khai tại lớp, đồng thời hoàn thành tối thiểu một sản phẩm ứng dụng AI như câu lệnh chuẩn, quy trình nghiệp vụ, mẫu báo cáo hoặc trợ lý AI phục vụ nhiệm vụ được giao.

Phát biểu chỉ đạo tại lớp học, đồng chí Nguyễn Mạnh Toàn – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty nhấn mạnh yêu cầu đổi mới tư duy, đẩy mạnh ứng dụng AI gắn với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất, kinh doanh. AI không chỉ hỗ trợ xử lý công việc mà còn tạo điều kiện để mỗi cán bộ, nhân viên chủ động học tập, bổ sung kiến thức và hoàn thiện kỹ năng chuyên môn.

Đồng chí yêu cầu các phòng, phân xưởng chủ động nghiên cứu, ứng dụng AI trong quản lý, điều hành, ưu tiên các công việc như chuẩn hóa báo cáo, phân tích văn bản, quản lý dữ liệu và từng bước tự động hóa quy trình nghiệp vụ phù hợp với thực tiễn MTS. Việc ứng dụng công nghệ phải gắn với chuẩn hóa dữ liệu, kiểm soát chất lượng thông tin và tuân thủ nghiêm các quy định về an toàn, bảo mật dữ liệu doanh nghiệp.

Lan tỏa kỹ năng ứng dụng AI, thúc đẩy chuyển đổi số tại MTS

Để nâng cao năng lực ứng dụng AI một cách bài bản, phù hợp với đặc thù hoạt động của Công ty, Giám đốc Công ty giao Phòng Tổ chức Lao động nghiên cứu, đưa chương trình đào tạo AI chuyên sâu vào kế hoạch quý I/2027. Trưởng các phòng, Quản đốc các phân xưởng được yêu cầu phát huy vai trò tiên phong trong ứng dụng AI, chia sẻ kinh nghiệm và hướng dẫn người lao động triển khai tại đơn vị.

Sau khóa học, các đơn vị sẽ đánh giá kết quả áp dụng trong khoảng 15–30 ngày, lựa chọn những sản phẩm mang lại hiệu quả thiết thực để chia sẻ, nhân rộng trong toàn Công ty. Qua đó, hoạt động đào tạo không chỉ dừng ở trang bị kiến thức mà hướng tới hình thành kỹ năng, tạo ra sản phẩm ứng dụng cụ thể và từng bước cải tiến phương thức làm việc.

Đẩy mạnh ứng dụng AI và khoa học, công nghệ là một trong những hướng đi quan trọng để MTS nâng cao năng lực quản trị, sức cạnh tranh và hiệu quả hoạt động. Mỗi cán bộ, nhân viên cần chủ động học hỏi, bắt đầu từ những công việc cụ thể và sử dụng AI có trách nhiệm, góp phần thúc đẩy chuyển đổi số, nâng cao năng suất lao động và xây dựng MTS phát triển bền vững.